Verwaltungsfachwirtin
Wer ich bin
Silvia Kress
Fokus auf die Person.
Im Vordergrund meines Trainings steht immer die Persönlichkeit des Einzelnen, der motivierende Lernerfolg und die dauerhafte Anwendung in der Praxis bzw. im täglichen Leben.
Trainer und Coach
Ich helfe Unternehmen und Führungskräften bei der Personalentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir Führungskompetenzen und Teamstärke.
Meine Herangehensweise
Beratung ist nicht spontan kommen, Geschichten erzählen und wieder gehen. Wir definieren klare Outcomes und folgen einem zielorientierten, strukturierten Prozess.
Nach einem ersten telefonischen Kontakt vereinbaren wir einen Termin und führen vor Ort eine Situationsanalyse durch.
Nach der Analyse erstelle ich angepasst auf Ihre Ausgangslage ein individuelles Konzept. In einer anschließenden Präsentation klären wir offene Fragen und nehmen ggf. Anpassungen vor.
Anschließend führen wir die Maßnahmen so durch, wie wir es zuvor konzipiert und besprochen haben.
Abschließend reflektieren wir gemeinsam die Umsetzung und besprechen weitere Schritte.
Schwerpunkte
Meine Arbeit beruht auf anerkannten und bewährten Methoden und Modellen. Im Vordergrund meines Trainings steht immer die Persönlichkeit des Einzelnen, der motivierende Lernerfolg und die dauerhafte Anwendung in der Praxis bzw. im täglichen Leben.
Wer führt braucht Führungskompetenz. Ein Coaching bietet Raum zur Reflexion der eigenen Verhaltensmuster.
Erst wenn in einem Team tragbare Beziehungen geschaffen sind, kann zielorientiert gearbeitet werden. Dies kann durch Teamentwicklung gezielt unterstützt werden.
Persönlichkeit entwickelt sich ein Leben lang weiter. Bei Persönlichkeitsentwicklung geht es darum, Potentiale, die in uns stecken, zu entdecken und zu fördern.
Impressionen
Werfen Sie einen Blick in meine Arbeit.
Sie erhalten einen Einblick in einen Structogram-Workshop bei FLM, einem mittelständischen Kunden. FLM ist ein Unternehmen mit Sitz in Kammerstein bei Nürnberg und stattet seine Kunden mit modernster Kommunikationstechnik für Arbeit und Bildung virtuell, hybrid und vor Ort aus.
Alle Mitarbeiter nehmen an einem Structogram-Workshop teil, wenn sie bei FLM anfangen. Die Bilder stammen aus einem Refresher-Workshop für neue Mitarbeiter.
weitere Infos: www.franken-lehrmittel.de
Lebenslauf
Meine Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen als Trainerin sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Trainings und Coachings mit hoher Qualität.
Qualifikationen